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第四百二十五章 药剂科布局

【书名: 重振中医 第四百二十五章 药剂科布局 作者:蜀都小侯爷】

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钟医口中的所谓药剂科,要认真贯彻执行《药品管理法》、《药品管理法实施办法》等等一些系列的法律,还有《处方管理办法》、《药品不良反监测管理办法》等等制约。

药剂科要监督整个医院,在病人优先的前提之下,开展各项工作,规范、科学地管理全院药品,为医院医疗需要及时准确地调剂处方和制备各种普通制剂,供应质量合格的药品,配合医疗需要积极开展医院药学及其科研工作。

以及,根据医院医疗和科研需要,编制药品采购计划,做好药品采购、保管、供应工作。

还有,药剂科为保证临床用药安全有效,建立健全药品检查和验收制度,不合格药品不准入库和供临床使用。积极宣传用药知识,不定期向临床介绍新药知识,监督、指导合理用药、规范用药。

最后,还要负责收集药品不良反应信息,定期向药品监督管理部门及卫生局等等部门汇报。

总的来说,整个药剂科就是一个监管、审查、进货、研制新药、对临床科室进行监控等等一系列的事情。

从上面来看,显然药剂科才是钟医的重中之重。

林婉岚一时间之间有点茫然。

因为明面上,药剂科的权力实在是太大了,而且工作实在是太多也太繁琐了,自己肯定不适合这样的工作。

一瞬间,林婉岚显然懂了一些什么。

“所以,你的药剂科明面上是拿来干什么的?”林婉岚也问得十分的直接了,两夫妻只见,肯定不会去拐弯抹角。

“明面上啊,明面上就是:定期组织本科人员开展法律、法规及业务知识的学习和讲座。负责接收各类药学专业实习生的实习管理工作。负责医院药事会交办的日常工作,定期接待医药业务代表、接收新药资料、对临床各科申请的新药进行初评、删选、票决,汇总上报药事会讨论研究。定期组织人员抽查处方和出院病历,检查处方合格率、抗菌药物使用情况等,并对其进行评价。配合医务科检查各科室麻~醉~药品、精~神~药品等的使用、保管、记录、安全等情况。等等工作。”钟医笑着说道。

反正就是一些不重要,以及不需要太多人去操心的工作。

林婉岚宛然了解了,怪不得要让自己来。

“所以你就假意让自己的夫人来医院上班,然后给你当一个明面上的招牌,你好私底下去干你自己想干的事情?”林婉岚笑着说道。

“怎么能是给我当一个招牌了。您如果来当药剂科主任,那可是受聘于中医院院长,领导药剂科的工作,并对院长全面负责。一人之下啊!”钟医油嘴滑舌地说道。

这个理由毫不犹豫地遭到了林婉岚的白眼。

“少给我扯东扯西的。说吧,还有什么恼火的事情要我去做?”林婉岚恶狠狠地看着钟医,她就知道,这个男人除了才认识的时候憨了一点,其实脑子中精明了一些。

“当然了,如果夫人能制定药剂科工作计划,包括各科室的调整改革、技术开发、设备改善,临床药学、业务学习和考核等。那是再好不过的了。”钟医笑道。

林婉岚看着钟医,很快的在钟医的字句之中找出了考核两个字。

“想要让我来收拾收拾那些你对付不了的人?院长不好撕破脸皮,所以让我这个女流之辈来当你的一杆~枪?你这个想法有点危险哦,钟院长。”林婉岚靠在座椅上,眼神轻飘飘的落在钟医身上。

“怎么能只是一杆~枪了!夫人如果来,一定也是火炮,看谁不顺眼,直接炸死一片是一片,反正之后有我给你做主。”钟医笑得特别得意。

谁叫他有这么一个女中豪杰谁也不怕的媳妇了?谁叫他媳妇就这么厉害,刚好所有的资质都具备了。

刚好,明面上他需要一个人来找尚成啊、杨丽美等人的麻烦,暗地里,他就可以在药剂科中做他真正想做的事情。

“其实还有一个原因,因为药房现在要全面用外面的药了,我不放心他们到底会搞出来什么。所以,如果有你这么一个身份手段都到位的大佛在上面压着,他们肯定做不到瞒天过海。”钟医也说得老实话。

“的确,药物实在是太重中之重了。”林婉岚点点头。

不过钟医不害怕别人说他以权谋私吗?

林婉岚好笑的看着钟医,并且问出了这句话。

“这不正好。反正林家药房那边还有爸妈撑着,如果说我给安排一个上班的机会,那不是正好?什么以权谋私,就让他们说去把,总之,我可不怕别人说什么。”钟医耸了耸肩膀,略微无赖地说道。

废话!我看你是别人越说越是得意,才能把自己的意图藏得更深层次吧!简直是太鸡贼了!

林婉岚即便是钟医的老婆,她在心里也默默的说道。

“真的对自己研发新制剂这么有信心?这可不是开玩笑的。”林婉岚认真的问道。

“有。”钟医也收起了夫妻的笑容,然后慎重的点点头。

林婉岚见钟医都这么慎重了,她也点点头。

“既然你都这么恼火了,作为你的老婆大人,不来帮你去找他们的麻烦说不过啊。你放心,他们在我手上,肯定吃不了好的。”林婉岚用最温柔的话,说着最让人恐惧的威胁。

钟医自己都打了一个冷颤,连忙说道:“怎么是找麻烦了。应该是督促和检查药品及其他特殊管理药品的采购、管理、使用工作。领导全院人员认真执行各项规章制度和技术操作规程和规范,确保安全,严防差错事故。制定、健全岗位责任制,加强考核,落实以岗定责、以责定酬,合理分配的原则,并制定奖金分配、及科室奖惩制度。

还有,还有,深入临床科室,了解供需动态,推荐新药,加强与临床科室的协作往来,定期协助组织召开科室主任会议。”

听见钟医这么官腔的话,林婉岚忍不住都翻了一口白眼。

“这不就是找麻烦嘛。说得这么文绉绉,就是找麻烦、找麻烦、找麻烦!”林婉岚把自己理解的意思说了三遍。

“好吧。你要觉得是找麻烦就是找麻烦吧。”钟医无奈地说道。

林婉岚指了指钟医桌上的饭,意思是,话都说完了,你要好好吃饭了。

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